Индекс HeadHunter, показывающий спрос и предложение на рынке труда, в Ростовской области в январе—ноябре этого года составил 5–6 резюме на одну вакансию, что является нормой, сообщила координатор регионального маркетинга компании HeadHunter Анна Каминская.
Как рассказала Анна Каминская, наиболее высокий уровень конкуренции в октябре был зафиксирован в сфере «Начало карьеры/Студенты», где почти 15 резюме приходилось на одну вакансию. В категории «Высший менеджмент» этот показатель составил чуть более 13 резюме на вакансию, в тройку также вошли юристы — 10 резюме на одну позицию.
По данным HeadHunter, наиболее востребованными на рынке труда по-прежнему остаются специалисты сферы продаж: более 36% всех вакансий пришлось в январе—ноябре на эту отрасль. На втором месте по востребованности находится сфера «Производство» — на нее приходится почти 11% вакансий. На третьем месте — рабочий персонал — почти 10% вакансий.
По словам Анны Каминской, наибольший дефицит специалистов в Ростовской области в октябре отмечен в сферах «Рабочий персонал» и «Страхование». «Рабочие профессии — очень востребованная сфера, но по числу соискателей мы видим, что эти сотрудники в дефиците, — отметила Анна Каминская. — В сферах „Страхование“ и „Рабочий персонал“ на одну вакансию приходится меньше одного резюме».
Как отмечают эксперты, в Ростовской области в июле—ноябре средние ожидание и предложение по зарплате составили 30 тысяч рублей.
«Традиционно зарплатные ожидания соискателей примерно на 20% выше, чем реальные предложения на рынке труда, — рассказала Анна Каминская. — Но с начала 2016 года эти два показателя начали двигаться к совпадению, и сейчас ситуация выровнялась. Конечно, уровень зарплаты в разных профессиональных сферах — свой, в зависимости от отрасли и уровня позиции».
По данным HeadHunter, жители Ростовской области чаще всего указывают в качестве желаемого места работы Москву, Санкт-Петербург и Краснодар. Первая тройка городов-источников трудовой миграции в Ростовскую область выглядит так же.
Как отметил директор по развитию HeadHunter Борис Вольфсон, половина соискательского трафика на HeadHunter сегодня идет через мобильные устройства. Среди работодателей этот показатель пока остается на уровне 8%.
По словам экспертов, в 2017 году на рынке труда пока не прогнозируется никаких негативных сигналов, можно говорить пока только о традиционных сезонных изменениях: например, два пика активности на рынке приходятся на сентябрь—октябрь и март—апрель.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
