Рабочая группа областной межведомиссионной комиссии по противодействию нелегальной занятости впервые провела детальный разбор обращений граждан о признаках неформальной занятости. Жители жаловались в надзорные органы, Государственную инспекцию труда в Ростовской области и прокуратуру на конкретных работодателей.
Основной массив нарушений связан с отказом в официальном оформлении при фактическом допуске к работе, невыплатой заработной платы и отсутствием социальных гарантий. В ряде случаев нарушения устранили уже после вмешательства надзорных органов. Однако в отношении отдельных организаций и индивидуальных предпринимателей, которые отрицают сам факт наличия работников, ситуация остаётся наиболее острой.
Заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области Екатерина Соболева отметила, что неоформление трудового договора вовремя — это злоупотребление правом со стороны работодателя. Если работник приступил к работе с ведома работодателя, трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допуска, даже без оформления договора. Она также обратила внимание, что некоторые недобросовестные работодатели пытаются обойти закон, предлагая гражданам выполнять обязанности без официального оформления под предлогом «испытательного срока», «стажировки» или «обучения».
Заместитель директора департамента экономики Ростова-на-Дону Алексей Гернес напомнил, что работодатель как налоговый агент обязан удержать из доходов работника и перечислить в бюджет НДФЛ, а также уплачивать за свой счёт страховые взносы. «Как только схема вскрывается, доначисления и штрафы с лёгкостью перекрывают всю сомнительную экономию», — подчеркнул он.
На заседании также выступил главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Соловьев с докладом об информационной и контрольной работе профсоюзных организаций по предупреждению неформальной занятости. Рабочая группа продолжает планомерную работу — в частности, повторно заслушали руководителя частной охранной организации, что свидетельствует о системном подходе к решению проблем.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
