Сотворчество — Сотрудничество — Мотивация

Я долго вынашивала идею написать эту статью, думала о том, как сделать ее интересной и полезной читателям, ведь в ней будет отражен мой личный опыт взаимодействия с людьми и достижения поставленных целей. Я уверена в том, что нет необходимости доказывать вам, что наше окружение (семья, друзья, коллеги, наставники) оказывает сильное влияние на нас. Во многом под его воздействием формируются наши ценности, убеждения, стереотипы, наша самооценка, и, как следствие, наши поступки. В этой статье я хочу рассказать о том, как окружение влияет на реализацию наших целей и желаний.

Любая случайность — это неосознанная закономерность.

Иногда мы долго вынашиваем какие-либо идеи и планы. И кажется, что достаточно одной счастливой случайности, удачного стечения обстоятельств, чтобы подтолкнуть нас на успешную реализацию наших идей. И этой счастливой случайностью может стать встреча Единомышленника. Да, именно так, с большой буквы. Какое же это все-таки счастье, когда на своем жизненном пути встречаешь настоящего Единомышленника! Так и тема этой статьи родилась на свет, благодаря появлению именно такого человека на моем жизненном пути.

Я давно уже разработала программу тренинга по Арт-терапии, которую мечтала провести со взрослыми и детьми. Этот тренинг является моим любимым детищем в профессиональной области. Мне хотелось реализовать его как можно более масштабно. Однако, до настоящего воплощения в жизнь дело все никак не доходило.

Но я твердо верю в то, что если с трепетом относиться к своей мечте, долго ее вынашивать, холить и лелеять, совершать все необходимые действия для ее реализации, то мечта обязательно сбудется — она отблагодарит вас за ваши старания.

И вот это произошло! Моя мечта наконец сбылась! Как я достигла своей цели? Помогло соблюдение простых, но очень действенных правил, которыми я и хочу с вами поделиться.

Правило первое. Вдохновляющее окружение

Для того чтобы мечты всегда сбывались быстро, нужно создать вокруг себя Вдохновляющее Окружение, т. е. Команду Единомышленников. Мне повезло встретить Марину — настоящего Единомышленника, именно она буквально «вдохнула жизнь» в программу моего тренинга, помогла закончить и структурировать ее, провести работу над ошибками. Наша совместная деятельность проходила в атмосфере взаимоуважения и доброжелательности. Нельзя оставить без внимания человеческие качества моего Единомышленника — это открытость, доброта, чувство юмора, внимательность, профессионализм.

Правило второе. Партнерские взаимоотношения на равных

Успешное сотрудничество возможно только в том случае, когда отношения между партнерами базируются на принципах честности и открытости. Партнеры обязательно должны взаимодействовать на равных, воодушевлять друг друга, демонстрировать искреннюю заинтересованность в деле, воспитывать командный дух.

Правило третье. Визуализация идей

Для проведения тренингов и консультаций мне требовалось помещение — свое «творческое место» для реализации идей и планов. Несколько дней я думала, мечтала, занималась визуализацией. Кроме того, что я провела аналитический расчет, составила план своего будущего кабинета, мне важно было ощутить и «прочувствовать» это место, его энергетику — все до мелочей: расположение мебели и даже вид из окна.Вот так в итоге я получила то, что хотела и дальше больше!

Я получила авторство на свой тренинг по Арт-терапии.
Я нашла отличное место для проведения тренинга.
Я нашла прекрасного партнера, творческого единомышленника и напарника, который готов со мной сотрудничать.
Я реализовала свой тренинг по Арт-терапии.

Ну разве это не волшебство?!

Впрочем, давайте помнить, что любая счастливая случайность — это закономерность.

Великая мечта не станет реальностью стараниями только одного человека. Для ее реализации нужна эффективная команда.

Успешная команда — это сообщество людей, объединенных единой целью и единой деятельностью, во взаимоотношениях которых царит доверие, высокий профессионализм, уверенность, групповое сотрудничество и индивидуальная ответственность.

Коучинг — формирование настоящей команды!

Как быстро и грамотно создать настоящую команду? Для ответа на этот вопрос обратимся к современному понятию «коучинг». Что это такое? Коучинг — это процесс формирования сплоченной и эффективной команды. Коучинг сегодня необычайно популярен в бизнес-среде, ведь многие компании уже по достоинству оценили выгодность командной работы. Не секрет, что все великие люди, достигшие успеха, были еще и великими психологами, сегодня мы бы их назвали «великими коучами». Им помогла способность видеть вокруг себя людей, оценивать их таланты, наклонности, деловой потенциал. Они умело использовали эту свою способность на благо дела, создавая вокруг себя стратегическую группу поддержки и давая каждому ее члену возможности для собственного профессионального и личностного роста.

Умение обратиться за помощью, желание работать в команде являются ключевыми моментами в развитии успешного бизнеса. Коуч помогает сформировать сплоченную команду, в которой каждому работнику дается возможность реализовать свои способности на 100%, а вместе все сотрудники работают на общий результат. Благодаря этому поставленная бизнес-задача выполняется в более короткие сроки, с меньшими трудозатратами и максимально успешно.

Но и это еще не все! Нельзя забывать, что у любой команды должен быть руководитель, обладающий лидерскими качествами. Так что же такое лидерство? Каким должен быть эффективный руководитель? Какими качествами он должен быть наделен?

Эффективный лидер — кто он?

Я недавно стала руководителем и часто размышляю на тему лидерства, стараясь определить для себя критерии настоящего руководителя. Я поняла, что эффективный лидер умеет выявлять в каждом сотруднике его сильные стороны, деловые качества, вовлечь каждого члена команды в работу на основе его личной мотивации и интересов. Такой руководитель должен предоставлять своим сотрудникам все возможности для успешной деятельности, развивать в них заинтересованность, решительность и инициативность, создавать условия, в которых хочется работать сообща.

В работе для меня важно донести информацию и побудить сотрудников к действию не криком или властью, а истинным Профессионализмом, решительностью и, в то же время, добротой, мягкостью, мудростью. При работе над программой тренинга я училась всему этому, взаимодействуя со своими единомышленниками, в частности, с Мариной.

Команда — это взаимодоверие, сотворчество, сотрудничество, взаимная мотивация. Когда людям доверяют, когда их наделяют достаточными полномочиями, дают им свободу действий, снабжают необходимой информацией, они с удовольствием вкладывают энергию в достижение общей цели. А радость от достигнутого результата — величайшая награда за труд!

Но для того, чтобы работа в команде, была эффективной, необходимо прояснять ценности.

  • Чего Вы хотите?
  • Что Вас вдохновляет?
  • Почему это для вас важно?
  • Каковы будут признаки достижения цели?
  • Что Вы услышите, увидите, ощутите в доказательство того, что цель достигнута?
  •  Как это изменит Вашу дальнейшую жизнь, работу, семью?

Пусть ваш жизненный путь будет полон ярких событий, удивительных открытий, интересных встреч, и на пути к намеченной цели коучинг поможет вам лучше познать себя, обрести поддержку единомышленников, а успехи стимулируют к постановке новых — все более крупных целей.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

Loading...