Оператор связи МТС одержал победу в премии в области управления персоналом «HR-бренд 2011». Об этом сообщает пресс-служба компании.

Как отметила председатель Жюри Премии, директор по персоналу компании PriceWaterhouseCoopers Анна Славнова, своим проектом МТС показала отличный пример«встраивания» инновационного потенциала сотрудников в реалии современного бизнеса.

Компания получила награду за программу «На гребне инноваций», которая посвящена поиску, отбору и реализации проектов для развития бизнеса МТС и отрасли телекоммуникаций в целом.

 

«Будущее любого бренда во многом зависит от того, насколько бизнес готов к взаимодействию с инновациями и талантами, способными генерировать уникальные идеи, создавать новые продукты и внедрять инновационные проекты в рамках действующих бизнес-процессов. Мы совершили прорыв в этой сфере  нам удалось создать уникальную комплексную экосистему сообществ инноваторов внутри и вокруг компании»,  отметила вице-президент МТС по управлению персоналом Наталия Береза.

Комплексная программа «На гребне инноваций» позволяет привлечь лучшие кадры на рынке и грамотно использовать их потенциал для развития бизнеса и новых сервисов.

Компания МТС участвовала в премии «HR-бренд года» в 2007, 2008 и 2010 годах, каждый раз получая достойные награды.


Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в Facebook, Instagram и ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.

Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.



Новости smi2.ru

Новости партнеров