В середине октября укомплектованность первичным медицинским персоналом в больницах Ростова достигла минимума — 44%. Об этом заявила глава администрации города по социальным вопросам Елена Кожухова. В результате существенно выросла нагрузка на врачей, что, в свою очередь, привело к профессиональному выгоранию медиков и увольнениям.
Сейчас в больницах Ростова работают 14 953 человека. Из них врачей -26% (3902 человека), что на 90% больше, чем в начале 2020 года, 40% — медицинские сестры (5949 человек) и 34% — персонал (5102 человека).
«Проблемы с доступностью медицинской помощи в поликлиниках возникали одновременно с болезнью сотрудников. Хотя, отмечу, что первичное звено к началу пандемии было укомплектовано выше средних областных показателей, — рассказала Елена Кожухова. — Особенно это чувствовалось в октябре месяце. Тогда у нас 380 человек медицинского персонала находились на больничных листах. К сожалению, врачи, медицинские сестры, водители скорой помощи так же болеют». Кроме того, дефицит врачей первичного звена чиновник объяснила переходом медиков в ковидные госпиталя из-за привлекательных условий оплаты труда.
В результате снижения укомплектованности первичного звена до 44%, возросла нагрузка на оставшийся персонал. «Приняв этот вызов, медицинские работники предполагали, что будут работать сверх норм недолгий период времени, однако пандемия продолжается и сейчас. Следствием этого становится профессиональное выгорание, что приводит, к сожалению, и к увольнению», — отметила Елена Кожухова.
Так, по состоянию на 16 ноября, в городской больнице № 20 из отделения анестезиологии-реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии для оказания медицинской помощи пациентам с ковидом уволились по собственному желанию три врача. На работу были прияты пять врачей.
По словам Елены Кожуховой, кадровый вопрос в больницах города — самый острый. Сейчас особенно ощущается нехватка анестезиологов и реаниматологов, рентгенологов, врачей скорой медицинской помощи. И с учетом особенностей оказания медицинской помощи в условиях пандемии эта проблема только усугубилась.
«В наш госпиталь были привлечены не только врачи-инфекционисты, но и врачи других специальностей, которые прошли необходимое так называемое ковидное обучение в размере 36 часов. Кроме того, у нас работают врачи из других медицинских организаций, студенты, ординаторы. Проходит переподготовка врачей и медицинских сестер хирургического профиля. И все равно несмотря на это имеется дефицит врачей и среднего медицинского персонала анестезиологического профиля», — отметил главный врач городской больницы № 1 им. Семашко Дмитрий Сизякин.
Чтобы решить проблему, власти продолжают активно привлекать на работу в поликлиники и ковидные госпиталя города ординаторов ростовского медицинского университета. Всего было принято 126 ординаторов и 150 студентов старших курсов. В медицинских учреждениях проходит переобучение узких специалистов, задействованы резервы детских поликлиник для усиления неотложной помощи во взрослых поликлиниках.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в Facebook, Instagram и ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
