Приёмная кампания в мед колледжах региона набирает обороты. Число бюджетных мест в медорганизациях, подведомственных министерству здравоохранения Ростовской области за шесть лет выросло с 1436 до 2247. К 2030 году власти намерены довести приём до 2721 человека, но главная задача остаётся прежней — сделать так, чтобы больше выпускников шли работать в государственные больницы.
Как рассказала заместитель губернатора Ростовской области Олеся Старжинская во время посещения Ростовского базового медицинского колледжа, регион планомерно наращивает подготовку среднего медперсонала в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Замгубернатора заявила, что контрольные цифры приёма к 2030 году поэтапно поднимут до 2721, и эта цель будет достигнута. Несмотря на рост бюджетных мест, конкурс на специальности остаётся высоким. Однако власти делают ставку не только на количество, но и на трудоустройство — главный инструмент здесь целевое обучение, которое связывает колледж, студента и конкретную больницу.
Директор колледжа Зинаида Березина показала гостям, как уже сейчас выстраивается эта модель. Руководители медучреждений заявили о готовности заключать целевые договоры прямо во время учёбы. Главврач ЦГБ им. Семашко Дмитрий Сизякин привёл цифры, которые показывают сдвиг: два года назад лишь 11% выпускников шли в госучреждения, в прошлом году — 14%, а в 2026‑м ожидается около 26%.
«Наметилось небольшое, скажем так, улучшение, потому что мы видим, что два года назад только 11% выпускников приходили в государственные учреждения здравоохранения. В прошлом году цифра выросла до 14%, а в 2026-м прогнозируем около 26%. Главная цель – труд медицинской сестры или фельдшера должен быть престижным в наших поликлиниках и больницах», — отметил Сизякин.
Олеся Старжинская, в свою очередь, обозначила стратегический ориентир: «В рамках реализации федерального проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» перед регионом стоит задача поэтапно нарастить контрольные цифры приема по программам среднего профобразования до 2721 человека к 2030 году. И эта цель будет достигнута».
В ближайшее время минздрав области разработает единый механизм целевого набора — это позволит больницам активнее предлагать студентам условия и формировать кадровый резерв.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
