С 1 января 2016 года в силу вступает постановление правительства Ростовской области, согласно которому изменится система оплата труда медицинских работников, сообщила заместитель министра здравоохранения региона по экономике и финансам Ирина Тащилина.
По ее словам, прежняя система оплаты в России была признана неоптимальной: 25–30% зарплаты приходилось на оклад, 15–20% — на компенсационные выплаты, 50% — на выплаты стимулирующего характера. По поручению министра здравоохранения России Вероники Скворцовой губернатор Ростовской области Василий Голубев подписал постановление, по которому выплаты будут перераспределены: 55–60% будет приходится на оклад, 10–15% — на выплаты компенсационного характера и 30% — на стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов. Таким образом, фиксированный оклад медработников вырастет, что должно привлечь в отрасль молодых специалистов. При этом в министерстве здравоохранения Ростовской области подчеркивают, что в связи с новой системой общие доходы медработников не уменьшатся.
По словам начальника управления здравоохранения Ростова Надежды Левицкой, сейчас в городе наиболее остро чувствуется нехватка терапевтов в поликлиниках. Повышать укомплектованность медучреждений властям помогает программа целевого набора в вузы и предоставление работникам служебных квартир.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
