Многие соискатели вместо газет, теперь активно пользуются интернетом. Это касается не только молодых людей и пользователей среднего возраста. Сеть также осваивают люди старшего поколения. Когда требуется новая работа, вакансии в Ростове-на-Дону можно найти с помощью сервиса Озон. Ведь это не только популярных маркетплейс товаров. Здесь размещают вакансии работодатели города. Многие люди уже делали покупки на сайте и зарегистрированы на нем. Поэтому, они легко смогут воспользоваться данным сервисом.
Преимущества
Вместо обычных сайтов по поиску работы лучше использовать Озон. С его помощью можно быстро найти желаемое место работы. Преимущества такого поиска заключаются в следующих факторах:
- На Озон Job простой и понятный интерфейс.
- Быстрый поиск.
- Большой выбор вакансий от малых, средних и крупных предприятий города.
- Отправка откликов одним нажатием.
- Время контакта с работодателем сокращается до минимума. Пользователю достаточно отправить отклик и получить приглашение на собеседование.
От использования сервиса выигрывает и работодатель. Ему достаточно опубликовать вакансию, и ждать откликов. А после их появления выбрать подходящего кандидата (или нескольких), которому будет отправлено приглашение на собеседование.
Советы по поиску
Соискателю не стоит ждать одного единственного работодателя. Если нужна срочно работа в Ростове, то нужно регулярно проверять список вакансий. Он будет обновляться по мере появления новых предложений. На подходящую должность можно сразу отправлять отклики. После этого приходить на собеседование. Так есть шанс быстрее найти желаемое место работы. Если удалось найти подходящую работу, то лучше сообщить остальным работодателям, которым был отправлен отклик, что их уже вакансия не интересна. Это правило хорошего тона поможет поднять репутацию, которая может помочь при следующем поиске.
Перед тем, как отправлять отклики, стоит подготовить небольшое портфолио. Например, программистом следует показать пример одной-двух своих проектов. Не обязательно выкладывать их в сеть, можно сделать краткий обзор. А предоставить его конкретно на собеседовании. Гораздо проще с портфолио специалистам по разработке, продвижению сайтов, SMM, оформлению групп, страниц, дизайнерам. Они могут размещать свои работы онлайн. Это позволит сразу продемонстрировать пример своих проектов.
Если соискатель по собственному желанию уволился с предыдущего места, не проработав там и одного года, у работодателя может возникнуть вопрос. Компании стараются искать сотрудников на долгосрочной основе. И многим не хочется, чтобы соискатель через несколько месяцев уволился. Поэтому нужно дать четкий ответ, что конкретно не устроило на старом месте трудовой деятельности, и не возникнет ли здесь такой же ситуации? Каждый специалист должен знать тренды своей работы. Например, для программистов это может быть новый язык программирования, для разработчиков сайтов новый «движок» и так далее. Нужно изучить их заранее, чтобы не попасть в неловкую ситуацию, если на собеседовании об этом спросят.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
