«Они никогда не позволят тебе работать им в минус»: ростовчане — о работе на иностранные фирмы

Работа на иностранную компанию зачастую подразумевает большую отдачу от сотрудника. И неважно, трудишься ты на фрилансе или вынужден выезжать за пределы России. «Городской репортер» собрал истории ростовчан, которые имеют опыт работы с зарубежными фирмами. Где необязательно хорошо знать английский, сколько зарабатывает гид в Турции и почему иногда стоит сидеть на форумах — читайте в материале.

Дарья, 22 года, преподаватель английского языка в китайских языковых школах

— Сначала я хотела поехать по программе Work and Travel в Америку. Но когда я пошла в агентство, там мне сказали сразу в лоб, мол, девушка, да, мы можем с вас взять 100 тысяч рублей, оформить все, найти работу. Но на последнем этапе, когда вам нужно будет проходить собеседование в посольстве, возникнут большие проблемы, так как у меня отец — военный в Крыму. А информацию о месте работы родителей, вероятно, запросят. В итоге я расстроилась и почти опустила руки, но моя соседка по общежитию работала с агентством AIESEC и сказала, что я тоже должна попробовать. Я попробовала, и все оказалось легче, чем я думала.

Это было в феврале 2016 года. В AIESEC я прошла собеседование, они мне открыли свою базу данных, собственно, это все, что они сделали. Там я нашла несколько вариантов работы в Китае как учитель английского. У меня было три-четыре собеседования в разных фирмах, в итоге я выбрала самую подходящую и контактировала с ней. Заключала контракт, они меня ориентировали по прилету, встречали.

Конечно, было страшно, потому что ехать нужно было далеко. Это юго-восток Китая, напротив Тайваня. Другая культура, другая страна. Немного успокоило, когда на собеседовании с китайцами я поняла, что они люди добрые, отзывчивые.

По прилету со мной произошел случай, который показал, что это моя страна. Я очень боюсь летать, а перелет был 24 часа. Меня встретила моя начальница, мы едем ночью, и она мне показывает — вот школа. Я сказала, что запомнила. Но когда я вышла в каматозе из гостиницы, поспав пару часов, я поняла, что не запомнила, где школа. У меня нет юаней, у меня нет связей, у меня нет ничего. Ко мне начали приставать бомбилы на мотороллерах, пытались меня за 10 юаней (около 100 рублей) провести два метра. Оказывается, школа была в двух метрах!

Какой-то китаец увидел, что я потерялась, и подошел. Я знала только фразу на китайском «я учитель» и название школы. Он меня взял за руку и довел до нее, хотя ему нужно было в другую сторону. Я пыталась дать ему пряник как сувенир, но он отказался и убежал. Китайцы очень-очень добрые.

У меня ученики были достаточно взрослые — от 14 до 40 лет. Старательные, усидчивые. Китайцы платят большие деньги, они знают, зачем приходят и насколько английский им нужен. Тем более сейчас в Китае культ образования. Там нет такого, что я не пришел, я чего-то не знаю, нет. С ними максимально комфортно работать. На второй день, как только я прилетела в Россию, я пошла на практику в ростовский лицей. Это было ужасно, сразу почувствовать контраст между китайскими студентами и нашими.

Главный для меня плюс работы в Китае — там вкусно. Я была в восторге от еды — и в первый раз, и во второй. Но она специфическая. 80% моих знакомых не смогут ее есть. А мне нравится. Всякие там сырые мозги. Но это неформальный такой плюс.

В Китае отличное соотношение условий работы и зарплаты. То есть ты можешь поработать два часа или час в день, и за это тебе будут хорошо платить. И всегда есть возможность брать part-time, это неполная занятость. Я работала на двух работах — отрабатывала два урока, уезжала в другой город, отрабатывала там, возвращалась и делала чек-аут, то есть отмечалась, что мой рабочий день закончен.

Минусы я осознала со второй поездки. Да, китайцы добродушные, но они никогда не позволят тебе работать им в минус. Где можно будет, они тебя всегда наколят: чего-то недодадут, накинут бесплатных часов. Они ищут халяву. Например, перед тем как я приехала во второй раз, мне обещали отдельные апартаменты, а поселили с китаянкой. Естественно, меня не предупредили. В итоге я не съехала только потому, что начала хорошо с ней общаться и решила, что вместе веселее. Таких мелких подстав от них можно ожидать.

Если ты хочешь работать в Китае учителем, и выбить себе высокую зарплату, то лучше начинать искать работу в конце мая. Потому что лето — пиковое время, когда школьники на каникулах, и они ходят в частные школы подтягивать английский. У них катастрофическая нехватка кадров на этот период. Поэтому вполне можно сказать, что я Маша из Урюпинска и знаю только «London is the capital of Great Britain». И они скажут тебе: «Маша, пожалуйста, приезжай. Мы тебя поставим на малышей, будешь им числительные рассказывать». И зарплату нужно говорить, какую хочешь ты. Они всегда будут называть тебе самый низкий порог, но как правило сумму можно процентов на 50 выбить в плюс.

Нужно понимать, что в Китае работодатель тебе ничего не предоставляет, кроме жилья. Ты едешь туда на честном слове.

Нет, есть школы где-нибудь в Пекине, которые тебе даже перелет и коммуналку оплатят, но для этого нужна рабочая виза. Чтобы ее получить, ты должен быть либо «native speaker», то есть из англоязычной страны, либо пройти там обучение. В остальных случаях ты работаешь по бизнес-визе, то есть нелегалом, и просто надеешься на удачу.

Если ты учитель английского языка, но у тебя нет сертификата типа Tefl и нет соответствующей специальности, я думаю, что ты вполне можешь заработать за месяц от 50 до 70 тысяч рублей. Если сертификат и образование есть, то можно заработать 100–120 тысяч рублей. Единственное, зарплата напрямую зависит от срока, на который ты едешь. Если ты заключаешь с ними контракт на год, она ощутимо поднимается.

При этом в Китае очень дешево. Например, плотный обед выйдет рублей на 100–150, куда-то пойти в заведение — 300 рублей, в ресторан хорошего уровня на территории торгового центра — где-то 500 рублей. Единственное, что у них дорогое — интернет и мобильная связь. Я за три месяца потратила на это около 6–7 тысяч рублей. Коммуналка выходила у меня примерно полторы тысячи в месяц. Так что там есть очень хорошая возможность откладывать.

Дмитрий, 47 лет, специалист технической поддержки интернет-компании Upwork

— Работая программистом, я понял, что множество заказов находятся за границей. И мне были не очень интересны те виды работы, которые предлагали здесь, в России. В основном это бухгалтерия, работа, связанная с финансами, почему-то мне именно это попадалось.

Я все время занимался изучением английского языка, мне это нравилось. Начал общаться на зарубежных программистских форумах, отвечал на вопросы. Такие форумы есть и сейчас. На одном из них увидел вопрос, ответил на него, в ответ мне предложили сделать проект удаленно. Это было очень давно, больше 10 лет назад.

Я сделал этот проект с товарищем, нам перевели деньги через Western Union. Информация о том, что я выполнил работу, передавалась от работодателя к работодателю. В результате мне поступило предложение работать на фирму, которая сейчас называется Upwork. Эта компания использует труд удаленных работников, а ее суть — биржа фрилансерских проектов. То есть фактически сам Upwork пишется и поддерживается, используя свой же ресурс. Мы работаем через свою систему: наше рабочее время и результат также отслеживается, мы получаем деньги через те же каналы.

Конечно, я сомневался, стоит ли работать удаленно, в то время этот процесс был не развит. Однако все сомнения развеялись после получения первой оплаты. Все было корректно и честно.

Переживал — справлюсь я или нет, но у меня был очень хороший персональный менеджер, человек, который взял меня на работу и который отвечал за нее. Он меня поправлял, подбадривал, подстегивал, заставлял работать больше. В то время я работал на обычной работе параллельно, то есть Upwork не сразу стал моей основной работой.

Я оставил свою вторую работу, когда на моей удаленной мне предложили повышение, хотя формального трудового контракта у меня там нет. Меня пригласили в калифорнийский офис познакомиться с сотрудниками. Конечно, я полетел. Там мне предложили перейти на полный рабочий день. Я посчитал, что может быть в деньгах немного проиграю на тот момент, но выиграю в свободе организации своего рабочего времени.

Первое время мне очень не хватало коллектива, я привык работать с людьми, а это работа индивидуальная. В итоге я вообще уехал из города и с коллегами вижусь достаточно редко. В Ростове не один я работаю на Upwork. Некоторые, конечно, трудятся в коворкингах или снимают офис, но у нас так не получилось, потому что большинству было удобно работать дома.

Главное преимущество для меня — это свободный график. Моя жена не работает, но все равно мне приходится много помогать, в основном как водителю (смеется — прим. ред.), потому что мы ездим в город на разные занятие с детьми. Еще из плюсов — возможность организовать свой досуг, хотя лично у меня так складывается, что я отдыхаю все равно по выходным. В принципе я работаю каждый день, но, допустим, я могу с утра заняться какими-то делами по дому, по саду, а работать вечером. Правда, иногда работа плавно перетекает в ночь и сбивается режим, а за этим нужно следить.

Екатерина, 25 лет, отельный гид турфирмы Odeon Tours

Мне было 20 лет, когда от университета нам предложили поехать поработать в Турцию. Дело в том, что университет напрямую сотрудничал с Odeon Tours, даже приезжали представители компании, беседовали с сотрудниками и учащимися. Мы с моей однокурсницей решили действовать, нам было скучно, да и пока молодой — нужно пробовать. Всего нас поехало 12 человек.

Со стороны родителей не было какого-то негатива, просто сказали — если хочешь, пробуй. В семье мне никто не показал, что боится или во мне не уверен. Папе один знакомый мужчина сказал: «Я бы никогда в жизни свою дочь не отпустил». На что он ответил, что хорошо меня знает и уверен во мне. Вот и все.

Английский я знала, турецкий — нет. Учили уже там, изъяснялись на пальцах.

Первый раз, когда я поехала, я была трансферным гидом, встречала туристов в аэропорту и развозила по отелям. На руках писала по-турецки «налево», «направо», ведь водители практически все только на турецком и говорят. Ничего, привыкла.

Сейчас я уже хорошо понимаю турецкий, ответить тоже смогу. Английский наоборот стал хуже, там же в основном турецкий — как ни крути.

Всего в Турции я отработала четыре сезона с одной и той же компанией: трансферным гидом, шоп-гидом, помощником отельного гида и отельным гидом. Все иерархии прошла. Это максимум, чего можно добиться в Турции — стать отельным гидом. Нет, конечно, можно стать и шеф-гидом, но это уже совсем другая история.

Из этой работы можно сделать основную. Летом — уезжать, например, в Турцию, а зимой — в Таиланд. Трансфертный гид в среднем получает 500 долларов в месяц, а отельный — от 1000 долларов. Жилье компании предоставляют, питание — нет.

Больше я не планирую так работать, мне скоро 26. Нет, работа замечательная, но она затягивает, то есть можно остаться без семьи и детей, но с деньгами. У нас есть такие женщины-гиды, которым уже за 40. Да, конечно, у них там, дома, есть и квартиры, и машины… Хотя каждому свое, в принципе.