ГК «Ростов-Дон» после ухода Амброса Мартина возглавит шведский тренер Пер Юханссон. Об этом сообщила пресс-служба клуба.
Ростовский клуб предложил шведскому тренеру возглавить «Ростов-Дон» в середине августа. Сейчас идет процесс по подготовке документов, после чего Пер Юханссон присоединится к команде.
«Если честно, для меня это было простое решение. Я тренировал сборную Швецию в течение восьми лет. Затем меня в первый раз пригласил „Бухарест“, и я отправился в Румынию. После была сборная Черногории и вновь „Бухарест“. И теперь я получил предложение от „Ростов-Дона“. Думаю, это лучший шанс в моей жизни для того, чтобы выиграть Лигу чемпионов. Да, у меня есть „бронза“ главного европейского клубного турнира вместе с „Бухарестом“. Но „Ростов-Дон“ — один из лучших клубов в мире. И я, получив такой шанс, просто не мог им не воспользоваться. Так что, скажу еще раз, решение было простым», — прокомментировал переход в клуб Пер Юханссон.
Напомним, на счету шведского тренера второе место чемпионата Европы-2010 и третье в Лиге чемпионов 2017 и 2018 годов. Кроме того, он завоевал пятое место на чемпионате мира в 2019 году.
Новый тренер отметил, что гордится тем, что сможет сделать с командой следующий шаг после Амброса Мартина. «Я очень уважаю испанского специалиста и считаю, что он — лучший тренер в мировом женском гандболе. Планирую использовать много из тех вещей, которые сделал Амброс. Я не тот человек, который приходит в команду и начнет все менять. Я сначала посмотрю, что работает. И сохраню все хорошие моменты», — отметил Юханссон.
В интервью клубу новый тренер «Ростов-Дона» назвал болельщиков клуба по-настоящему хорошими. «И я скажу так: „Дайте мне немного времени, и я попытаюсь сделать так, чтобы вы были счастливы“», — добавил Пер Юханссон.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
