ПАО «МРСК Юга» (входит в ГК «Россети») стала победителем конкурса на лучшую социально ориентированную компанию, организованного Министерством энергетики России. Проект компании по привлечению и удержанию молодых специалистов был признан лучшим из всех представленных на рассмотрение конкурсной комиссии работ, сообщили в пресс-службе компании.
Победу в конкурсе МРСК Юга обеспечила «Программа по привлечению и удержанию молодых кадров ПАО „МРСК Юга“ в сельской местности». Проект был признан лучшим в номинациях конкурса: «Молодежная политика», «Социальная поддержка работников и их семей».
Как сообщили в компании, актуальность проекта обусловлена необходимостью своевременного обеспечения потребности электросетевого комплекса в квалифицированных специалистах.
«Задачи «Программы по привлечению и удержанию молодых кадров ПАО „МРСК Юга“ довольно широки — это и содействие профессиональному самоопределению молодежи в соответствии с их интересами, индивидуальными особенностями, и удовлетворение потребностей регионального рынка труда. В сельских населенных пунктах остается актуальной проблема нехватки квалифицированных кадров, в первую очередь, рабочих профессий. Решение этой проблемы видится в создании достойных условий для молодых специалистов», — отметил генеральный директор МРСК Юга Борис Эбзеев.
В рамках проекта создан «Мобильный энергокласс» — комплект оборудования, необходимый для обучения и подготовки к поступлению школьников 11 классов, который устанавливается на территории предприятия в сельских трудодефицитных районах на период краткосрочного обучения. После завершения учебного плана оборудование направляется в другое производственное отделение.
Профильный энергетический класс появился в лицее Урюпинска Волгоградской области. Бесплатные практические занятия для школьников ведут сотрудники компании, прошедшие обучающий семинар по навыкам преподавания в филиале «НИУ «МЭИ». Помимо специализированных знаний, энергетики подсказывают старшеклассникам, на что обратить внимание при поступлении в специализированные и высшие учебные заведения.
Также сотрудники компании постоянно ведут профориентационную работу со школьниками 9–10 классов, привлекая молодых ребят в энергетическую отрасль. В компании уверены, что реализация программы будет способствовать развитию кадрового потенциала энергокомплекса региона.
Конкурс на лучшую социально ориентированную компанию в ТЭК проводился с января по март 2018 года. Основная цель — стимулирование развития социальной политики организаций, выявление, изучение и распространение опыта компаний, добивающихся высокой эффективности в решении задач социальной направленности, улучшение качества условий труда и жизни работников. Награждение победителей и лауреатов конкурса состоится 27 апреля 2018 года на VI Российском международном энергетическом форуме в Санкт-Петербурге.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
