Каждый пятый соискатель работы в Ростове-на-Дону готов к переезду в другие города России — таковы результаты исследования HeadHunter, ведущей компании в России в сфере интернет-рекрутмента. Чаще всего ростовчане откликаются на вакансии из Москвы, Сочи, Краснодара, Батайска и Санкт-Петербурга.
Эксперты проанализировали резюме жителей 19 крупных городов России. В Ростове-на-Дону доля соискателей, готовых к переезду, составила 22,9%. По этому показателю Ростов обошел только три из исследуемых городов: Нижний Новгород, Воронеж и Санкт-Петербург, в которых число людей, согласных на переезд ради работы, составило 22,5%, 22,5% и 20,9% соответственно. Больше всего желающих переехать живет во Владивостоке (47%), Сочи (46,6%) и в Омске (45%).
«Работников, которые решаются поставить в своем резюме на сайте hh.ru статус о готовности к переезду, не так много, но достаточно, чтобы составить конкуренцию жителям городов, в которые они хотят переезжать, и создать отток кадров из своего региона. Каждый мобильный работник руководствуется разными причинами, делая выбор в пользу переезда, но основные факторы — это карьерный рост и повышенная материальная мотивация», — комментирует результаты исследования Ирина Веретенникова, директор Макрорегиона ЮГ HeadHunter.
Города, в которые ростовчане готовы переехать, — это Москва (28% всех откликов без учета родного региона приходится именно на нее), Сочи (9,5%) и Краснодар (8,2%), Санкт-Петербург (5,1%). Далее следуют такие города в Ростовской области, как Батайск, Аксай, Новочеркасск, Таганрог и Азов.
«Работа и жизнь в столице, в том числе и Северной столице, всегда была притягательна для жителей регионов, не для всех, конечно же, но практически каждый признает, что Москва и Санкт-Петербург предоставляют больше перспектив и возможностей для развития в профессиональном и финансовом плане. Столичные зарплаты, в зависимости от уровня позиции и требованиям к опыту, в разы больше региональных зарплат. Не только в Ростовской области, но и в любой другой, лидером по желающим переехать является Москва», — говорит Ирина Веретенникова. Краснодарский край в период Олимпиады в Сочи привлек внимание не только большим спортивным праздником, но и благоприятными условиями для развития бизнеса и интересного трудоустройства. Краснодар и Сочи находятся не так далеко от Ростова-на-Дону. Работники при переезде меньше беспокоятся, что будут далеко от родственников и смогут чаще приезжать. Желание же переехать в города Ростовской области скорее говорит о том, что человек готов передвигаться только в рамках своего региона, считают в компании.
Кроме территориальной близости, еще одной причиной, по которой ростовчане готовы переезжать, например, в Краснодар являются более высокие зарплаты. Средняя заработная плата в Краснодарском крае за 8 месяцев 2014 года составила 28 000 руб., что на тысячу рублей выше, чем в Ростовской области.
Исследование также показало, что чаще всего к переезду готовы те жители городов России, которые работают в сферах добычи сырья, производства, транспорта / логистики, страхования и туризма. Но насколько это соответствует обстановке на рынке труда Ростова-на-Дону?
Просмотрев сайты, публикующие списки компаний Ростова и Ростовской области, не удалось обнаружить ни одного предприятия, специализирующего на добыче сырья. Те вакансии в этой сфере, что представлены на сайтах по поиску работы, в основном, предполагают либо переезд в другие регионы России, либо частые командировки.
С производством в Ростове-на-Дону дела обстоят лучше. Согласно данным Современной энциклопедии промышленности России, в 2010–2011 годы был отмечен рост промышленности регионов Южного федерального округа, где лидирует как раз Ростовская область. На данный момент на территории Ростова и Ростовской области функционирует более сотни промышленных предприятий.
Сотрудник одной из производственных компаний города удивился, что его коллеги рассматривают вариант переезда в другие регионы страны. По его мнению, производственная сфера в нашем городе довольно стабильна, и даже существуют перспективы для ее развития, но предположил, что переезда в Москву и Сибирь может быть желание получать более высокую зарплату.
«Если говорить о Москве и Сибири, то там очень много сильных производственных предприятий, и там всегда требуются достойные специалисты. В Краснодаре больше предложений по работе. Как-то так сложилось, что у нас производственных предприятий, именно достойных, зарекомендовавших себя, меньше, чем в Краснодаре. А Сочи уже утратил свою привлекательность с точки зрения производства», — считает он.
Виктория Ефимова, сотрудница страховой компании «Пари», уверена, что одним из факторов, из-за которых ее коллеги готовы на переезд, может быть высокая конкуренция среди страховых компаний: «С позиции страховщика я могу сказать, что в Ростове конкуренция среди страховых компаний очень высокая, в два-три раза больше, чем в других, менее крупных городах. Думаю, люди уезжают туда, где больше предложений по работе и больше заработная плата».
Однако, согласно данным на сайте Управления государственной службы центра занятости Ростовской области, положение специалистов по страхованию на рынке труда не так однозначно. В некоторых городах области, например, в Таганроге, они востребованы, в других, как в Новошахтинске, — остаются безработными.
Ростовчане, работающие в логистических компаниях, убеждены, что их профессиональная сфера развивается, и особых причин для переезда нет.
«Логистика в Ростове развивается хорошо. Сейчас очень много транспортно-логистических компаний. В перспективе бизнес в сфере логистики в ближайшие годы будет развиваться. Все-таки, большой город, Южная столица», — говорит сотрудник Ростовского отделения Национальной логистической компании.
Не менее оптимистично настроены сотрудники туристических фирм. «В Ростове хорошо развивается туристический бизнес. Спрос на туристических агентов есть, без работы человек не останется. А люди, недовольные своей зарплатой, есть всегда, поэтому, наверное, и готовы к переезду», — считает Елена Горлаченко, сотрудница туристического агентства «А Тревел-Компани».
Те, кто все-таки меняют место жительства ради новой работы, действительно, чаще всего делают это из-за более высокой зарплаты. Но не все. Могут быть и более личные причины для переезда. Например, человек устал от шумного города и мечтает о тишине где-то в сельской местности, или он давно мечтал жить ближе к морю и вот, наконец-то, появилась возможность.
Учитывая тот факт, что вакансии из других городов, на которые откликаются ростовчане составляют лишь 8%, а также невысокий процент людей, готовых к переезду, можно говорить о низкой трудовой мобильности жителей Дона. Видимо, существуют какие-то сдерживающие факторы, из-за которых ростовчане не гонятся за возможной высокой зарплатой в других городах России. Возможно, большинство людей устраивает положение на рынке труда Ростова-на-Дону. А может быть, люди просто боятся кардинально изменить что-то в своей жизни.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
