Ловушка для безработного

Сегодня в Ростовской области, на первый взгляд, легко найти работу. Помимо множества вакансий в газетах или объявлений на столбах, очень популярны интернет-биржи труда: Headhunter, Superjob, «Авито. Работа», группы по поиску работ в социальных сетях. По данным социологов, 30% ростовчан ищут работу. Однако очень часто эти поиски приводят к обману, афере со стороны «работодателя». Согласно результатам опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru в 2015 году, в подобные ситуации попадал каждый второй россиянин, который занимался поиском работы.

Отличить хорошую вакансию от очередного обмана достаточно сложно. Подобные фирмы подстраиваются под интересы соискателей работы. Допустим, по данным Ростовстата за январь—сентябрь 2015 года, среднемесячная зарплата составляет 23 967,7 рублей, а «черные работодатели» предлагают зарплату от 25 тысяч и выше. Помимо этого, вам предлагают работу руководителя без понедельников и «будильников», а самое интересное — без опыта работы, главное — «ваше желание и стремление получать постоянный высокий доход». Поэтому неудивительно, что чаще всего на подобные вакансии ведутся студенты и выпускники вузов.

Для того чтобы разобраться, где обман, а где — уже нарушение гражданского, трудового и уголовного кодексов, я решила провести собственный эксперимент. Начало положено: я зарегистрировала свое резюме на всех сайтах по поиску работы: студент, опыта нет, целеустремленность присутствует.

Китайский маркетинг для простаков

С первой фирмой я была знакома ранее, очень много негативных отзывов получилось найти на разных сайтах. Позвонил сам работодатель. Во время разговора о вас не спрашивают почти ничего (только имя и возраст), сразу приглашают на собеседование. Не удалось получить информацию и об обязанностях: «Все узнаете на собеседовании, берите с собой паспорт и записывайте адрес: Халтуринский переулок».

Я подготовилась к собеседованию, зная, что по этому адресу располагается компания «Тяньши», «Tiens», «Tiens group» — названия часто меняются (например, чтобы запутать соискателя в Ростове эта фирма называется и «Юг-Статус», «Феникс»), но суть одна: продажа БАДов и массажеров.

Придя к назначенному времени в офис, я обнаружила, что на собеседование пришло еще около 15 человек. Причем все на разные должности.

[quote_center]«Меня пригласили на должность продавца-консультанта, мою подругу пригласили в качестве пиар-менеджера, обещают зарплату только на начальном этапе 18 тысяч рублей», — делится жительница Ростова Елена Оганесян.[/quote_center]

Позже менеджер принес на заполнение необычную анкету: ваши сильные качества, ваша жизненная позиция, «жилищное положение» (наличие собственного жилья). Нет вопросов о ваших профессиональных качествах, об опыте работы. После начинается собеседование: вам обещают золотые горы и приглашают на обучение. Первый урок, как и последующие — психологические уловки и приемы, а именно навязывание жизненных ценностей компании «Tiens Group Corporation».

[quote_center]После первого урока предлагают приобрести брошюры и диски на 300 рублей. Вот здесь и стоит насторожиться. Покупка дисков, брошюр, обучающей литературы — верный признак того, что данная компания хочет заработать на вас, а не с вами.[/quote_center]

К чему в итоге приводит обучение? Ростовчанин Мелкон Эрганян дошел до последнего уровня и лично убедился, что в сетевом маркетинге зарабатывает только верхушка: «Тиенс — это дистрибьютор китайской корпорации Тяньши. Вас не принимают в сотрудники, не заключают трудовых отношений. Вам предлагается стать независимым дистрибьютором. Товар для распространения не предоставляют, а предлагают выкупать. Чтобы получать хоть какую-то прибыль, надо получить степень 3*, для чего закупить товар на 12 000 рублей и бегать искать других покупателей. Доходы мизерны — над вами много начальства, которое кушать хочет, а работать — не очень».

Подобный бизнес законен, компания ничего не нарушает: приобретать «обучающую продукцию» или нет — дело каждого. Единственно, к какой статье можно подвести деятельность подобных компаний, так это 159 статья УК РФ — «Мошенничество»: человека изначально заведомо дезинформируют, предлагая конкретную вакансию, зарплату, собирая данные без его согласия. Но доказать это — дело непростое.

В Ростове офисов компании «Tiens» насчитывается больше десяти, и все они находятся в центре города. Администратор группы в «Вконтакте» Вячеслав Бондарев постоянно пополняет этот список: два офиса на Буденновском, три — на Станиславского, на Кировском, Соборном, Социалистической, Московской.

Какие выводы можно сделать после этой «работы»? Во-первых, в объявлении должны указываться адрес организации, название, график, время работы, рабочий городской телефон, электронную почту. В нашем случае было безликое объявление с сотовым номером. Во-вторых, стоит насторожиться, если на собеседовании не интересуются вашими навыками, опытом работы, зато сразу обещают высокую зарплату. И последнее, вам предлагают приобрести обучающую продукцию, диски и тому подобное? Уходите, все это признаки работы, которая принесет вам скорее убытки, чем прибыль.

Оплата собственного труда в «серьезной фирме»

Следующая работа нашла меня сама, резюме совсем не понадобилось, мне написали в социальной сети: «требуются девушки на работу наборщик текста. Возможно официально трудоустроить». Для студента это посильная подработка, поэтому прошу Снежанну (так представилась девушка) рассказать о моих обязанностях: «Смысл работы не сложен, вам нужно будет перепечатывать текст с картинок, фото, а потом сдавать его мне в личное сообщение в готовом образце. Зарплата: 120 рублей за 100 символов, в одной картинке с текстом примерно 500–1000 символов и того 600–1200 рублей. Оплата ежедневная».

Все звучало правдиво и понятно. В тот момент, когда я подумала, что стоит попробовать, будущий работодатель пишет вдогонку еще сообщение: «Есть небольшое формальное вложение, 350 рублей — это гарантия для нас, что исполнитель (наборщик) не возьмет заказ на написание текста и не выполнит, тем самым подведет меня и заказчика, который ждет к определенным срокам текст. Вложение единоразовое, возвращается к вам в тот же день вместе с зарплатой».

Не теряя надежду на добросовестную подработку, предлагаю выполнить первый заказ прямо сейчас совершенно бесплатно, как гарантию того, что я заинтересована в этой работе. Получила я следующий ответ: «У нас серьезная фирма и реальная работа, сразу после вложения я высылаю вам задание». С предыдущей «работы» мы знаем, что уважающая себя фирма не будет просить оплачивать какие-либо залоги и страховки.

[quote_center]Подобные организации под видом известного издательства, «в связи с расширением штата», также ищут наборщиков текста для перепечатки книг и больших текстов. Опыт работы опять не нужен. [/quote_center]

Кристина из Каменска не смогла устоять перед заманчивым предложением: «Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Решила найти какую-нибудь подработку на дому. На одном из сайтов наткнулась на объявление: „Крупному издательству „Росмэн“ требуются наборщики текстов“. Нажала на „отклик“, и мне сразу написали и объяснили мои обязанности: на электронную почту будут скидывать отсканированные страницы с печатным или рукописным текстом, а текст с них нужно перепечатать и отправить обратно. Воодушевленная такими заработками за непыльную работу, я решилась. Да еще и издательство такое известное. Выбрала самое небольшое по объему задание — 6 страниц текста, срок — трое суток, вознаграждение — 4 290 рублей. В табличке с заданиями есть еще колонка — страховой взнос. В моем задании он составлял 250 рублей: вы переведете нам на электронный кошелек сумму страхового взноса, если работа будет выполнена в срок, мы вам эти денежки вместе с зарплатой обратно переведем. Ну, я думаю, 250 рублей сумма не такая уж и большая, перевела. Пришло письмо, что деньги получены, и в течение пяти дней задание будет подготовлено и отправлено мне на электронку. Прошло уже две недели, естественно, никто ничего мне не прислал».

Не стоит думать, что подобной работы не существует, она есть, но людей на должность наборщик текста не ищут через интернет. «Издательство не будет посылать рукописи незнакомым людям, ведь они могут быть просто украдены конкурентами или выложены для общего доступа в интернете», — объясняет Ольга Бауэр, наборщик текста в компании «Набор-текста РФ.». — «Кроме того, редактору придется проверять ошибки в тексте, а это трата времени. У издательства есть свои наборщики текста, которые смогут выполнить работу быстрее и качественнее».

Двойной обман в индустрии красоты

Моя база «черных работодателей» пополняется с каждым днем. Очередное приглашение на собеседование: требуется администратор, улица Троллейбусная. Оказавшись на месте, я не увидела на двери названия организации, первый тревожный звонок. Помимо меня, на должность администратора претендуют еще около 10–15 девушек. Собеседование прошло стандартно… для работы-развода: деятельность организации умалчивается, работа на телефоне — это единственное, что можно узнать. Все девушки прошли собеседование и были приглашены на «обучение». На этом самом «обучении» сообщили, что оклад 10 000 рублей, работать 5 часов, плюс проценты за каждого клиента.

[quote_center]В первый рабочий день нам выдали старенький Nokia и номера «клиентов». Нам нужно рассказывать о том, что салон красоты «Сильвер Кей» в честь своего дня рождения приглашает на бесплатные процедуры. [/quote_center]

Рядом со мной сидела девушка Анастасия, которая работает здесь третью неделю. Она и рассказала рабочую схему: «Ты должна врать людям, что они ничего не должны покупать, хотя расчет на то, что после процедур они купят косметику, из этого складывается наша зарплата. Если честно, никакие 10 тысяч тебе не заплатят, если ты не приведешь определенное количество людей. Помимо этого, люди, которым звонишь, откровенно тебя посылают. За все время от меня пришло 4 человека, заплатили мне 1600 рублей. Кстати, название салона периодически меняется».

Рабочий день здесь я так и не закончила. Данная работа — обман не только девушек-«администраторов», но и для тех, кто придет за бесплатными процедурами, а на выходе оставит деньги за сомнительную продукцию.

Одежда с подвохом

В следующую организацию меня бы не взяли, требуется специальное образование. Меня заинтересовало данное место после того, как на одном из сайтов «черных работодателей» я увидела отзыв.

«Фирма шьет дизайнерскую одежду „Формалаб“ уже много лет. Но сейчас компания — банкрот. Они обманывают людей. Набирают сотрудников, обещают золотые горы, первый месяц для приличия платят, а потом начинаются задолженности. Люди не выдерживают и уходят, и, по всей видимости, уже никто им никогда не заплатит. Фирма приглашает работать менеджеров, швей, конструкторов одежды, дизайнеров, бухгалтеров. Официальную зарплату пишут минимальную, выплачивают тем, кто уволился, а остальную часть, которая намного больше официальной, не платят, никаких дополнительных договоров не составляют! Я несколько месяцев у них работала, выполняла план, а мне остались должны огромную сумму и платить не собираются. Я обращалась в прокуратуру и полицию, ведут расследование», — пишет аноним.

[quote_center]Такое обращение можно рассматривать как провокацию: обиженный сотрудник или конкуренты. В отделе судебных приставов Октябрьского района рассказали о долгах фирмы «Формалаб Фэктори», которые составляют 1 миллион 235 тысяч рублей. У компании действительно финансовые проблемы.[/quote_center]

Судебный пристав-исполнитель Ленинского района Дмитрий Ванчук сразу узнал стандартную схему: «Минимальная официальная зарплата по трудовому договору — излюбленный прием недобросовестных работодателей. Начальник сообщает новым работникам, что налоги слишком высокие, поэтому по договору зарплата будет минимальная, а выплачиваться будет „черная зарплата“. В большинстве случаев работники соглашаются, в течение пары месяцев выплаты стабильные. Потом начинаются задержки зарплаты, объясняется это тем, что появились трудности с реализацией товара, это временно, подчиненные продолжают работать за официальную зарплату, а спустя пару месяцев директор фирмы объявляет о банкротстве. Работники подают жалобы в трудовые комиссии по невыплате заработной платы, но по трудовому договору официальная заработная плата в 2-4 раза ниже, чем та, которую платил первые месяцы работодатель. А доказать, что зарплата была выше — невозможно».

К тому моменту, когда пройдет судебное разбирательство, исполнительные документы будут переданы в службу судебных приставов, для взыскания задолженности, фирма уже объявит себя банкротом. Взыскивать уже нечего. Позже фирма поменяет название и все пойдет по старому сценарию.

Поиск работы — процесс долгий и трудный, ее можно искать годами. Если вы собрались на собеседование, не пожалейте времени и узнайте название организации в интернете, поищите отзывы о ней. Это еще ничего, если вы ищите работу, гораздо хуже, когда «работа» сама ищет вас.