В Ростовской области продолжается работа по укреплению кадрового потенциала системы здравоохранения. Об этом сообщили в региональном минздраве.
Министр здравоохранения региона Наири Варданян совместно с исполняющим обязанности ректора РостГМУ Михаилом Шишовым провели встречу с выпускниками-ординаторами. Основной целью стало назначение персональных наставников для молодых специалистов, которые в ближайшее время приступят к работе в медучреждениях области.
Наири Варданян отметил: «По поручению губернатора Ростовской области Юрия Слюсаря, мы системно улучшаем кадровую политику и расширяем меры поддержки для молодых специалистов. Важно, чтобы каждый начинающий врач чувствовал нашу поддержку и видел свои перспективы в профессии». Более 40 ординаторов выразили готовность начать работу в больницах и поликлиниках региона, выполняя обязательства по договорам о целевом обучении.
Особое внимание уделили личным инициативам молодых специалистов. Министр выделил врача акушера-гинеколога Диану Москвич, которая решила работать в Миллеровской центральной районной больнице, а не оставаться в Ростове-на-Дону. Молодой специалист уже познакомилась с будущим наставником и руководством медучреждения. Наири Варданян подчеркнул: «Это ценно, когда молодые специалисты не избегают сложных условий, а видят в них возможность для профессионального роста и стремятся получить уникальный опыт. Мы будем всячески поддерживать такие решения».
В этом году около 200 ординаторов завершили обучение и планируют трудоустроиться в медицинские учреждения Ростовской области. Это значимый вклад в решение проблемы кадрового дефицита в региональном здравоохранении.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
