Правительство России внесло на рассмотрение в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс об особенностях регулирования труда на микропредприятиях. Документ, в числе прочего, разрешает индивидуальным предпринимателям, относящимся к категории микропредприятий, не заводить трудовые книжки своим сотрудникам и не вносить в них сведения о работе.
В этом случае, говорится в документе, опубликованном в базе данных Госдумы, в договор на основе типовой формы, которую предстоит утвердить, производится запись о дате и об основании прекращения работы, которая заверяется печатью (при наличии таковой). Трудовая книжка при этом может, по договоренности сторон, храниться у работника.
Кроме того, законопроект освобождает работодателя от обязанности утверждать на микропредприятии локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, например, штатное расписание, а также положения об оплате труда или о премировании.
«Принятие законопроекта будет способствовать повышению уровня защиты трудовых прав работников путем оформления с ними трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке и снижению рисков наложения санкций на работодателей, которые относятся к категории микропредприятий, за нарушение трудового законодательства», — говорится на сайте правительства.
Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.
Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.
